本报讯昨天，长三角首家人才超市在市人才市场开张，单位用人、觅才，个人求职、跳槽不用再数着日子等招聘会了，“人才超市”将为求职者和招聘单位提供更为专业化、个性化的顾问式服务。
小邹是去年的大学应届毕业生，刚毕业那阵子因为急着找一份工作，就随便进了一家台资企业，但是小邹对自己的工作一直不太满意。在工作的一年时间里，小邹经常在网上留意各种招聘会信息，看到自己感兴趣的职位就找时间赶招聘会应聘，可是由于很多招聘会都在工作日举办，小邹错失了很多机会，到现在还是没有找到合适的机会跳槽。前几天，当小邹从网上得知苏州将举办长三角地区首个“人才超市”后，开心极了，昨天他特地向公司请了假赶到市人才市场，把自己的个人信息、求职意向等等登记在人才市场，人才市场的专家还跟小邹进行了交谈，对他的职业能力进行了评估，还给了小邹很多求职建议，小邹顿时觉得自己的职场道路原来可以那么走。他开心地告诉记者，苏州能开办这样顾问式的供需平台实在是太好了。
据介绍，这是一个集个人求职信息登记、发布、甄选、评估、单位委托招聘、职业介绍于一体的“仓储”式人才超市，包括个人求职登记、职业能力评估、单位委托招聘、定向职业介绍等方面服务。个人求职登记：无论是具有一定学历的专业技术人员和管理人员，还是有一技之长的实用技能型人才，还是营业员、操作工等一线人员均可以进行求职登记。登记时应如实填写《个人求职登记表》并提供学历、职称、职业资格等相关证书和专业奖励证书原件。个人求职信息保留3个月。职业能力评估：根据求职者提供的学历、职业资格证书和从业经历等情况对求职者的职业能力作出评估。评估实行星级制，凡评上星级的，优先推荐，凡评上2星级以上的，3个月内择优推荐。单位委托招聘：凡单位需要的各类人才，按1：3的比例甄选后提供信息，凡单位需要营业员和操作工等批量人员可提供定单式服务。定向职业介绍：接受用人单位的委托进行定单式的职业介绍，接受个人委托进行随机式的职业介绍。
(摘自苏州日报) |
