本报讯（记者 周建越）记者昨天从市人才工作领导小组办公室了解到，近年来，我市大力加强人才载体建设、加大激励保障力度，努力营造适宜人才创新创业的良好环境，高层次人才的集聚能力得到有效增强。2005年，苏州投入人才专项资金3000多万元，全市高层次人才———研究生以上学历或高级以上职称的增长率达到21.1%%，首次超过人才总量18.7%%的增长率。
近年来，苏州加强了人才载体建设，增强了对高层次人才的承载能力。全市先后建立了23个科技创业园、留学生创业园；13个企业博士后科研工作站和7个企业博士后技术创新中心；10个国家火炬计划产业基地；多家著名跨国公司在苏设立研发机构，为高层次人才来苏创新创业搭建了良好的载体和平台。随着独墅湖高教区、国际教育园、中科院苏州纳米技术与纳米仿生技术研究机构、苏州科技城和苏南工业技术研究院建设步伐的加快，更进一步增强了苏州高层次人才的集聚力。
另外，我市加大了激励保障力度，也增强了对高层次人才的吸引能力。去年我市制定出台了《苏州市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》，对引进国家级优秀高层次人才、我市紧缺的高层次领军人才和创新人才给予5万-100万元的资助。2005年全市各级财政用于人才培养、引进、使用、激励、保障的专项资金达3443.2万元。
此外，我市还积极营造良好氛围，增强高层次人才的归属感。去年我市开展了对县级市、区党政领导干部的“科技、人才工作目标责任制”考核，评选表彰了科技、人才工作先进地区，进一步强化了各级领导的科技、人才意识；先后组织开展了苏州优秀留学回国人员、首届“苏州杰出人才奖”评选表彰活动，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；先后组建了苏州市留学回国人员协会、苏州专家咨询团、苏州博士联谊会，为高层次人才相互交流、参政议政、发挥作用提供了较好的活动平台。
(小汤摘自苏州日报) |
